Одним из оснований для увольнения работника, работающего по совместительству, является прием на работу нового сотрудника на основную ставку. В этом случае работодатель может расторгнуть трудовой договор с совместителем, уведомив его об этом за две недели. Однако процедура увольнения может быть осложнена при взаимодействии с Центром занятости населения (ЦЗН Белгород). Работодатели, увольняя совместителей, должны учитывать требования трудового законодательства и правила взаимодействия с ЦЗН Белгород. На практике у работодателей возникают вопросы о порядке уведомления ЦЗН Белгород и предоставления соответствующих документов.

Для увольнения работника по совместительству, работодателю необходимо уведомить его об увольнении в письменной форме за две недели до предполагаемой даты увольнения. В случае, если работник по совместительству не согласен работать в новых условиях или отсутствует на работе более двух недель, работодателю следует обратиться в Центр занятости населения (ЦЗН Белгород) для регистрации безработного и оказания содействия в трудоустройстве. Перед увольнением работнику по совместительству необходимо предложить все имеющиеся вакансии, соответствующие его квалификации, а также ознакомить с приказом об увольнении. После завершения процедуры увольнения, работодатель должен произвести окончательный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.

Увольнение работника по совместительству возможно по инициативе работодателя в случае приема на работу нового сотрудника на основную ставку. Согласно статье 288 ТК РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с совместителем при приеме на работу нового работника. Уведомление центра занятости (ЦЗН Белгород) в этом случае является обязательным, но не является основанием для увольнения. Таким образом, увольнение совместителя по инициативе работодателя требует четкого соблюдения процедуры и условий, предусмотренных законодательством.

Полное наименование: Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Индекс: 308001

Местоположение: Белгородская область, Белгород, Первомайская улица, 2

Время приёма: понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00

Контактный телефон: +7 (4722) 27-20-03

Сайт: http://www.bel-zan.ru
https://ipzanbo.ru
(интерактивный портал)

E-mail: e-mail отсутствует

География услуг: Белгородская область

Полное наименование: Белгородский центр занятости населения Белгородской области

Краткое наименование: Белгородский ЦЗН

Индекс: 308010

Местоположение: Белгородская область, Белгород, проспект Богдана Хмельницкого, 137

Время приёма: понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00

Руководитель учреждения: Гавриленко Наталья Викторовна

Контактный телефон: +7 (4722) 34-97-59
+7 (4722) 34-92-29 (факс)
+7 (4722) 34-92-68
+7 (4722) 34-92-70
+7 (4722) 34-92-69 (горячая линия)

Сайт: http://www.bel-zan.ru
https://ipzanbo.ru
(интерактивный портал)
http://belgczan.ru

E-mail: [email protected]